人事代理协议
在当下社会，需要使用协议的场合越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的人事代理协议，欢迎阅读与收藏。
人事代理协议1
甲方：
乙方：(委托单位)
为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。
1、人事代理的范围、内容：
(1)代管人事档案、人事关系;
(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);
(3)代管档案工资、档案工龄;
(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;
(5)保留代理人员的'原干部(或工人)身份。
2、人事代理人员名单。
二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。
1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。
2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。
3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。
4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。
5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。
6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。
三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。
1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。
2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。
3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。
四、基本人事代理服务期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，协议期满可根据双方意愿续签。
五、人事代理服务费
甲方向乙方每人每月收取代理费_____元，共计_____元。
六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
年 月 日 年 月 日
人事代理协议2
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
法定代表人：（雇主法定代表人）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（人事代理人员姓名）
地址：（人事代理人员地址）
联系方式：（人事代理人员联系方式）
鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
一、聘请内容
1.1职务：人事代理人员
1.2工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。
1.3工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的工作地点上班。
1.4工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。
1.5工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。
1.6试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，甲方有权根据工作情况考核乙方，经过考核合格后，方可转为正式人事代理人员。试用期内任何一方均可解除合同，无需提前通知对方。
二、薪酬待遇
2.1乙方的工资总额为（具体数额），按月计算，于每月的（具体日期）发放。
2.2是否缴纳社会保险由甲乙双方协商确定。
三、保密责任
3.1乙方必须保守甲方的商业秘密和保密资料，不得将机密信息泄露给任何第三方。
3.2若乙方因违反保密条款引起的任何损失，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的`一切损失。
四、合同变更和解除
4.1任何一方要求合同变更，须通过协商确定。
4.2若合同履行中有任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不能解决的，双方可向相关部门提起仲裁、诉讼。
4.3本合同经双方协商一致，任何一方均可解除合同。
4.4解除合同后，双方应按照本合同规定的方式结算相关的薪酬、社保和福利等问题。
五、其他事项
5.1本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规处理。
5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期内不得变更、解除或终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：
日期：日期：
人事代理协议3
甲方：（公司名称）
乙方：（代理人姓名）
鉴于甲方因公司发展需要需聘用人事代理人员，双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守以下条款：
第一条聘用内容
甲方聘用乙方，作为公司人事代理人员，负责公司招聘、培训、员工关系、薪资管理、社保管理等相关人事事宜。
第二条聘用期限
本次聘用为固定期限合同，自20____年__月__日至20____年__月__日止。
第三条薪酬待遇
（1）乙方的基本工资为：__元/月。
（2）乙方获得的福利待遇包括：五险一金、带薪年假、带薪病假等。
（3）除本合同规定的待遇外，乙方在工作期间获得的其他各种薪酬和奖金，均依照公司规定执行。
第四条工作及责任
（1）乙方应按照公司制定的工作纪律和要求，认真履行工作职责，做好相关人事管理事宜。
（2）乙方必须对所做过的.每一个决策和行为负责，并能承受相应的后果。
第五条保密义务
（1）乙方在工作期间知悉甲方公司的商业秘密，应积极保守，不得披露给任何外部单位或个人。
（2）乙方必须遵守公司相关保密制度，并承担保密责任。
第六条违约责任
（1）如乙方在工作期间违反了合同约定的任何一项条款，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的全部经济损失，并有权解除本合同。
（2）如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。
第七条其他事项
（1）本合同未尽事宜，双方可另行约定。
（2）本合同自双方签字盖章即生效。
第八条争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
甲方：__________（盖章）
法定代表人（签字）：____________
乙方：__________（盖章）
代理人（签字）：____________
日期：20____年__月__日
人事代理协议4
合同编号：
甲方：（以下简称甲方）
地址：
联系人：
电话：
乙方：（以下简称乙方）
地址：
联系人：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：
一、工作内容
1、乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。
2、乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。
3、乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1、甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。
2、乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。
三、聘用期限
本合同自____年__月__日起生效，期限为__年，到期前双方可协商续签或终止合同。
四、保密义务
乙方承诺严格遵守甲方的.商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。
五、工作纪律
1、乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。
2、乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。
六、违约责任
1、如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。
2、如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
七、其他条款
1、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：法定代表人或授权代表签字：
日期：日期：
【人事代理协议】相关文章：
人事代理协议01-18
人事代理协议书02-20
人事代理协议(15篇)06-26
个人人事代理协议05-20
人事代理协议15篇06-26
人事代理合同01-19
人事代理合同12-14
人事代理聘用合同04-08
（推荐）人事代理协议15篇11-10
