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高级专业技术职务聘任合同
随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的高级专业技术职务聘任合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高级专业技术职务聘任合同1
聘任方： ____________大学（简称甲方）
受聘方：_________________（简称乙方）根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条 聘期
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务：________________________________
2．科研任务：________________________________
3．学科建设任务：________________________________
4．人才培养任务：________________________________
5．其他任务：________________________________
第三条 权利和义务
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利
1．乙方按照___________________大学的'有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
甲方：
乙方：
日期：
高级专业技术职务聘任合同2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法律法规的规定，根据______________________________________________。
第一条聘期
本岗位聘用期为__年。聘任期满后，根据双方的需要，决定是否签订继续聘用合同。
本次聘期为_______________________。
第二条乙方的工作目标和任务
（注：本条内容由学校授权聘用具体单位，结合本单位聘用学科的具体情况，进一步明确、详细，确保明确、具体、可操作。
1、乙方在聘用期内应完成的工作目标：________________________。
二、乙方在聘用期内应履行的任务：
1、________________________。
第三条权利和义务
一、甲方权利（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）
1、乙方应按照国家有关规定和本岗位的工作目标和任务进行管理。
2、乙方应按照国家法律、法规和学校的有关规定进行考核、奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）
1、依法维护乙方应享有的权利。
2、为乙方提供完成工作任务所必需的良好工作和生活条件。
3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标和任务所需的校内政策。
4、乙方在就业期间取得重大成就的，甲方积极推荐申报相关奖励。
三、乙方的权利
1、乙方按照国家规定享受工资、保险、福利、校内津贴等待遇；
2、享受甲方提供的工作和生活条件；
3、甲方不能按规定履行义务的，有权向上级有关部门上诉。
四、乙方义务
1、认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规；遵守甲方的规章制度；
2、确保在雇佣期间在甲方聘用的全职工作；
3、全面履行工作职责，完成工作目标和任务；接受甲方的监督、考核和管理；
4、乙方在聘用期间取得的教学、科研成果均为岗位成果。乙方和甲方的名称必须同时签署（即作者和作者必须同时签署，作者只能签署甲方的名称）。
第四条考核（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）
1、甲方应根据确定的工作目标和任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方应向具体学院或单位的`学术委员会报告职责和工作进展情况，并提出明年的工作计划。学院或单位应当根据学术委员会的意见确定考核结果，并报学校备案。
2、考核不合格者，甲方可终止聘用合同。
3、甲方应根据聘用合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估方法另行确定），决定是否续签聘用。
第五条合同的变更和终止
1、如乙方在聘用期内不能履行本协议规定的职责，考核不合格或违法违纪，甲方有权终止本协议，甲方应发布解聘文件。
2、乙方因特殊原因辞职的，应提前三个月向甲方申请，经甲方同意后方可辞职，并根据具体情况承担相应的违约责任。
3、如果双方在任职期间无法预见或预防，导致合同无法正常履行，需要变更或终止合同，双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1、本合同一式三份，雇主和雇主各持一份，学院或单位保留一份；本合同自双方签字盖章之日起生效。
2、除不可抗力因素导致合同无法履行外，双方应严格履行合同中的条款。如发生争议，双方应协商处理，并征得对方同意。
3、本合同未尽事项的，由双方协商制定补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
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