劳动合同（荐）
在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的劳动合同，希望能够帮助到大家。
劳动合同1
甲方：
法定代表人：
乙方：
根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。
第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
第二条 乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。
第四条 甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。
第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币________元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。
1、试用期间被证明不符合录用条件的.;
2、严重违甲方规定制度的;
3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;
4、严重违职业道德，经提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、出现重事故，证照被没收或吊销的。
第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。
第十一条 乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
第十二条 有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。
1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;
3、患病或筏伤医疗已过法定治疗期。
第十三条 甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分。
1、《汽车运转承包协议》
2、《员工岗位职责》
3、《员工奖罚条例》
第十四条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
第十五条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民提起诉讼。
第十六条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
法定代表人
或托代理人(签字)
签订地点：_________
签订地点：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳动合同2
甲方(用人单位)：___________
乙方(劳动者)：___________
身份证号码：___________
甲、乙双方于___________年___________月___________日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同，于年月日续签【为期年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的`规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)将在劳动合同解除后的第一个发薪日结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
劳动合同3
用人单位：_____
劳 动 者：_____
用人单位名称：_____
住 所：__________
通讯地址：_____
法定代表人或主要负责人：_____
劳动者姓名：________________________(以下称"乙方")
身份证号码：________________________
家庭住址：_______________
邮政编码：_____________
户籍所在地：_____________
邮政编码：_____________
联系方式：_____ (固定电话) (移动电话)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
第一条 本合同为_____ 年固定期限劳动合同，合同期从__________ 月_____ 日起至_____ 年 _____月_____ 日止。
二、工作内容与工作地点
第二条 甲方聘用乙方从事 ，
乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。
第三条 乙方的工作地点为：_____ 。
第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
第五条 乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。
第六条 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
第七条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第八条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
第九条 甲方于每月_____ 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。
第十条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动纪律
第十二条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的.规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。
第十三条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财产。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
第二十条 符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。
八、经济补偿
第二十一条 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。
第二十二条 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、劳动争议处理
第二十三条 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十、其他规定
第二十四条 甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第二十五条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
第二十七条 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
本合同附件如下：
甲方_____：(签字盖章)
乙方：_____(签字或盖章)
签订日期：_____
签订日期：_____
签订地点：_____
签订地点：_____
劳动合同4
甲方姓名：______
法定代表人：______
公司地址：______
乙方姓名：______
家庭住址：______
居民身份证号码：______
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从______年______月______日起至______年——______月______日止。
二、工作内容。
乙方的工作岗位：______，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗;
乙方的工作任务和考核办法：按公司规定执行;
乙方的岗位职责：详见岗位说明书;
在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
工资发放日为每月5日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;
7、被依法追究刑事责任的;
8、法律法规规定的其他情形。
甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的.培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用。
乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济2损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
日期：_年_月_日
劳动合同5
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限:
本合同为定期合同，期限为年。从 年 月 日到 年 月 日。
二.双方的工作条件和义务
甲方:为使乙方能够顺利完成工作任务，根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件。，以确保乙方的安全和健康。加强乙方的劳动纪律和法制教育..
乙方:在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、保质、保量完成甲方交给的任务。实行微笑服务和热情服务。注意总结业务中发现的问题，及时给予反馈，提出合理化建议，为药店的发展提出建议。
三、工作内容
1.甲方根据业务经营需要，聘用乙方从事药店药品零售岗位工作。认真做好药房安排的药品摆放、店铺卫生等临时工作。
2.乙方必须经过业务培训、安全法制教育并考试合格后，方可上岗。
四.劳动报酬:
（一）甲方工资制度及分配形式甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
1.基本工资1800元
2.绩效考核内容(根据20xx的'调薪方案)执行
(2)甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资和发放奖金。
（二）劳动纪律和条件
1.乙方应遵守中华人民共和国的法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人员派遣。
2.乙方应在正常工作时间值班。迟到、早退、病假、事假等脱产情况，按《公司管理规定》扣分。
3.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。
4.甲方根据国家有关规定和本单位情况，专门制定各种规章制度对乙方进行培训和管理。
5.甲方根据企业情况为乙方提供意外伤害保险。乙方应遵守交通规则，在上下班途中采取安全措施，并对途中发生的任何事故负责。
6.乙方应具有正确的工作态度，自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生法规和安全要求，遵守职业道德，服从管理，服从命令。
7.如果乙方违反纪律，甲方可根据公司的规章制度采取纪律处分，甚至终止本合同，不予经济补偿。
8.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。
(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处罚无效的。
9.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠2个月以上。
(2)乙方工作环境恶劣或危险。
甲方(盖章):乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
劳动合同6
甲方：乙方：
经甲方和乙方协商，本着互惠互利的原则，达成以下合作意向：
一、
双方严格遵守国家法律法规，以及注册公司的规章制度，齐心协力为了公司的发展和公司利益最大化的努力，不得有违背国家和公司利益的行为，在为新公司服务期间双方不得与其他同行业公司进行另外合作或技术服务，一方需要进行其他的技术合作或服务时，必须要征求另一方的同意才可进行，否则要追加其责任，严重者负刑事责任。
二、
双方在合作成立新公司上，利用现有的___注册公司，法人和公司以前的性质暂不予进行改变，合作之后针对人事进行适当的调整，在共同的`目标下达到双方能相互监督、相互制约的目的;现有___公司注册资金500万，合作后对于注册资金也不予增持，乙方合作时出资的10万元暂时不参与注册资金，只作为乙方在销售额承诺的保证金;乙方在合作后半年内达不到承诺销售额的50%时，甲方有权对乙方进行退还保证金并解除此合作意向，即合作结束，但是在解除之前双方必须对各自的债务自行负责，乙方的债务由乙方全权负责，___公司不予承担任何责任。
三、
新公司的管理，对于新公司管理方面，沿用___公司现有的一切管理制度以及销售、生产考核制度，对于公司理事人员的销售额，理事人员不提取任何销售提成，但是出差事宜均按照___现有的制度执行，并严格遵守。公司管理制度附后，为此意向书附件。
四、
人员安排方面，在新公司人员做成上，依照以下原则和现有的人员编制。法人由现有的___担任、董事长由___担任、总经理___、副总经理___兼生产主管。同时成立理事会，对于重要抉择进行理事会商谈定夺，进行少数服从多数原则，理事会人员由___等人组成，后期所有的制度修改和人员晋级、中层人员调动必须通过理事会议表决。
五、
财务管理，财务人员由合作双方各自担任一人，法人章和财务专用章也是分别管理，所有财务管理制度遵守国家相关法律法规，财务进行手工和电脑双套做账，并于每周五下班之前，将公司的周报表报送总经理和副总经理，财务流程也沿用___现有的工作流程，见附件。
六、
公司的运行，新公司成立后，在正常运行中的开支先有原___公司垫付，生产管理由___负责，销售事务由___负责，采购由___人员负责，或___负责由原___人员或委派人员监督管理审批。
七、
对于新公司后期销售，由___负责销售工作，销售管理沿用___公司的管理模式，其他后期随着规模的扩大和公司的发展新引进销售人员，销售管理制度，利用目前的___销售管理办法(见附件)。但是与___销售时，价格暂定为产品成本价上浮20%点销售(含税)，八、新公司场地，新公司场地暂设在___，场地租金暂由___垫付，但是租金计入新公司投入开支中，年底结算时计入到成本投入中。
九、
资金预算，①投资固定资产，设备___;②购买2台车，以便于采购和物流运输，预计35万;③人工工资，年工资预计___35万，④周转资金20万，⑤厂房租金30万，总计投资预计150万。
十、
年利润分红，方案一(甲方意见)：在分红时遵循入股比例进行分配，对于___原有的注册资金不列入分股比例，只是针对后期的固定资金投入(第九款中的①、②、④、⑤)的总投入进行入股比例分红，对于乙方技术人员年终奖励也算与成本中，因此利润分红是针对所有计入成本之外的净利润。方案二(乙方建议)：针对利润双方采取原___提取净利润的51%，___提取净利润的49%，其中___的49%中包含有员工的年终福利;合作双方本着相互优势互补原则，为了进一步占据市场，同时为了利润空间最大化而进行合资，为此对于利润分红在年底进行进一步协商和讨论，考虑到后期规模的扩大、扩建，每年在利润分红前进行理事会议，商讨后期发展是否进行扩资，但是为了新公司的发展，三年内双方不得进行分红和提资，但假如一方存在有背与公司发展的行为或无法完成承诺约定，则对违约方进行解除合作关系，同时对造成的损失进行赔偿。
十一、
公司亏损承担，假如公司在经营理念或方式上存在误差，造成公司亏损，则合作双方各自承担50%;如若因某一方原因导致亏损，则责任方承担80%，非责任方承担20%。
十二、另有事宜，再行商议。
甲方签名：(章)乙方签名：(章)
劳动合同7
甲方：____________有限公司 (以下称“甲方”)
法定代表人或负责人:______
住所：______邮编：______
联系电话：__________________
乙方：______(以下称“乙方”)
家庭住址：__________________邮编：______
户籍地址：__________________邮编：______
联系固定电话：____________移动电话：__________________
紧急联系人：____________紧急联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
劳动合同期限
依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。
乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。
本合同类型为固定期限合同：本合同自______月起至______年______月______日止。 试用期______试用期限自用工之日起计算。
工作内容与工作地点
甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
乙方的工作地址为：
乙方的工作内容为从事
乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
工作时间和休息休假
乙方的岗位实行：
标准工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制
休息休假按照国家法律法规的标准执行。
乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
劳动报酬
乙方的劳动报酬由基本工资、考核工资等项目构成。所得报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
(1)月基本工资为____________元，其中试用期间的基本工资标准为____________元。
(2)月考核工资基数为____________元。甲方根据相应的考核规定，对乙方进行必要考核，根据考核结果计算发放。
甲方在次月的
甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。
由于甲方生产任务不足或非因劳动者本人原因造成甲方停工、停业，且甲方没给乙方安排工作的，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。
社会保障
根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：
城保 □小镇保(□享受补贴 □不享受补贴) □外来从业人员综合保险，
乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方提供劳动工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。
乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。
劳动合同的解除和终止
经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。
甲方解除或终止乙方劳动合同，均以退工单为准。
乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金。
未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续等的`。
提供虚假资料的。
擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。
劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。
由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。
违约责任
甲乙双方违反法律规定解除、终止本合同，应依法承担相应责任。
劳动争议
甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本合同的组成部分，作为劳动争议处理的依据。
其他约定
本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，合同内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。
下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(1)《人力资源管理制度》
(2)《绩效考核制度》
(3)《薪酬制度》
(4)《保密及竞业禁止协议书》
(5)《员工手册》
在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
本合同约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本劳动合同且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
本合同内容如与法律法规相抵触的，以现行有效的法律、法规为准。
合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法规和规章制度。
其他约定：
合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方：(盖章) 乙方：
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
劳动合同8
私人劳动合同模式1（）姓名：乙方（）姓名：居民身份证号。：
户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村邮编：
聚庭地址：电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，本合同有效期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方聘用乙方在现场工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、如乙方违反劳动纪律，甲方可根据我店依法制定的规章制度给予相应处罚。
第三，工作时间和休息休假
第三条甲方保证乙方每周日休息一天，或经甲方同意，每月可连续休息四天，不扣工资。乙方休假四天，每休假一天扣（）元工资。
第四，劳动报酬
第四条甲方以下列方式向乙方支付工资。
月工资为人民币加佣金，每销售人民币，甲方每月（）前支付给乙方工资。
五、解散和终止
第五条本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》执行。合同到期，自行终止。如需延长聘用时间，可通过双方协商办理续签手续。
不及物动词其他人
第六条甲乙双方约定的其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方每月从乙方工资中扣除人民币，合同期满后返还给乙方。如果乙方工作期间有任何款项短缺，甲方可扣除该款项。
3、乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，否则给甲方造成的'损失由乙方负责、、
4、在签订本合同之前，乙方已与甲方就工资达成协议。
第七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（签名）：__________________________________________
在_________________________________________
劳动合同9
甲方（用人单位）
名称：
法定代表人：
身份证号码：
居住地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
住所：
户籍所在地：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
合同期自______年01月1日起，至______年05月28日止。试用期即签订日期5天。
二、工作内容和工作地点
1
乙方工作地点在______.
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方所在的岗位实行
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年
不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
四、劳动报酬
1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为______/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。
星期日、节假日期间乙方可根据自身情况自行安排休息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关
4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。
五、社会保险和福利待遇
在合同期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的'安全和健康。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其它事项
1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、违反的甲方有权终止合同。
4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。
5、本合同未尽事宜，双方协商解决。
6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥善保管。
甲方（公章）
法定代表人（签章）
______年______月______日
乙方（签字）
______年______月______日
劳动合同10
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了合理促进人才流动，正确配置人力资源，有效解决企业用工难和帮助求职者进入社会体验、磨练，切实减轻企业人事负担，有利于企业生产发展；根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，通过双方自愿，特签订本协议。
一、合同期限： 年 月 日 至 年 月 日止；
二、协议背景：
2-1乙方必须身体健康，年满十八周岁以上，必须提供本人真实证件，由于提供虚假信息引起的一切责任甲方不负责。 2-2本人自愿进入企业实践锻炼；
2-3甲方承诺：乙方所有符合甲方招聘条件的实习生100%入职到甲方所提供企业，特殊情况也应按要求安排到同等待遇企业。
三、 工资待遇 3、3-1乙方的实xxx贴为元/时，每天工作11个小时左右（具体按工厂安排）。做满七天以上且春节前按正常手续办理辞职者工价为 8 元/时。做到春节后且没能做满合同期按正常手续办理辞职者工价为 9 元/时。按照企业规定停工后，由工厂统计好工时，第二天以现金形式统一发放实xxx贴。合同期间免费提供吃住。
3-2甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放实xxx贴，合同期满结清所有实xxx贴，甲方和厂方必须保证乙方的.安全，万一出现工伤由甲方出面处理，乙方配合。
3-3天）后离职方能计发津贴。
3-4工资发放时间：合同期满统计好工时第二天以现金统一发放。
3-5车补：做满合同期者免费包车送同学们返校开学。
3-6食宿：合同期间免费提供吃住。吃饭包括早、中、晚、夜霄；宿舍8-10人/间，配备有卫生间和冲凉房以及热水，生活区内有保安24小时防卫和物业管理员日常管理。
3-7、用工保险：入职时由用工企业统一为乙方购买保险。
3-8、用工体检费用：20元/人。
四、工作管理
4-1协议期间，乙方需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，若有违反，甲方有权按规章制度予以处罚，若表现优异，甲方可给予其荣誉表彰或物质奖励。
4-2在甲方工厂内，不论何种情况乙方不得与厂方正式员工或管理人员正面发生冲突，乙方在工作期间如有遇到问题应该第一时间与甲方联系，由甲方出面处理一切问题，不得私自与厂方联系，否则出现任何对甲方名誉方面的损失全部由乙方承担。
4-3乙方对自己的实xxx贴福利待遇均有保密义务，如有泄露立即无津贴开除。如擅自离厂，聚众闹事，如乙方在工作期间因工资待遇问题滋扰是非立即开除离厂并罚款300元。
4-4乙方作为年满18周岁的完全行为责任人，要确保工作期间个人的人身、财务安全。
五 协议的变更，终止，解除和生效
5-1协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
5-2协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。
5-3协议双方当事人协商一致，协议可以解除。
5-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5-5本协议经甲乙双方签字后生效，具同等法律效力。
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
年 月 日
劳动合同11
甲方：________
乙方：________
性别：________
年龄：________
籍贯：________
身份证号码：________
联系电话：________
一、合同条件：________
1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为_____个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1、工资标准为既定标准，根据岗位的'不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________
乙方代表签名：___________________
地址：_______________________
地址：___________________________
电话：_______________________
电话：___________________________
传真：_______________________
传真：___________________________
日期：______年______月_____日
日期：_______年_______月_______日
劳动合同12
名称:
注册地址:
授权代表(委托代理人):
乙方，姓名:
性别:
年龄:
居民身份证号码:
突出地址:
邮政编码:
暂住地址:
邮政编码:
户口所在地省(市)
电话:
签署日期:年
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守:
第一条：合同类型和期限
双方选择以下形式确定本合同期限:
(1)本合同为劳动合同，期限为:
期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始。
(2)试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始。
(3)乙方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前开始到位。
本合同约定的履行期限届满，双方协商一致，续订劳动合同。如果双方对条款没有异议，本合同将自动延期。合同期满，双方不续签的，合同履行完毕后终止。如果乙方委托的工作和业务尚未完成或涉及诉讼事项，甲方可要求乙方继续履行本合同规定的义务和责任，甲方也应继续支付劳动报酬，直至上述事项完成。
第二条：劳动服务工作的内容和场所
(1)根据甲方工作需要，乙方同意提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方应按甲方要求按时完成规定数量的工作服务，达到规定的工作服务质量标准。
第三条：劳务要求和工作时间
(1)乙方的劳动服务应符合甲方对该项劳动服务的工作职责要求及其他相关的劳动业绩考核规定。
(2)乙方提供劳务的时间每周不少于40小时，乙方提供的劳务应满足甲方规定的工作目标和任务..
如乙方因工作任务需要提供加班工时，乙方应接受，事后甲方应安排补休。
(3)乙方应接受甲方对其劳务工作的劳动业绩考核，不断提高其劳务能力和质量。
(4)未经甲方同意，乙方不得超越本服务岗位涉及的工作范围，不得相互进行恶意竞争，不得参与其他单位同类产品的销售。
(5)根据行业标准，乙方应保证身体健康，适合在合同期内从事劳务工作，并定期(每年)向甲方提供法定医疗单位出具的合格有效的健康证明。
(6)乙方在劳动服务期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方向乙方发出的有关文件、计划、劳动工作指令或劳动工作安排，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力，但违反法律或违反本合同基本原则的除外。
第四条：劳动服务的基本范围和工作方法
(1)乙方提供劳务的基本职责如下:
1.根据公司的营销计划，制定并实施客户发展计划。
2.负责市场开发和客户支付，建立良好的客户关系。
3.传播公司品牌和产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场份额；
4.及时处理客户投诉，确保客户满意，提高企业信誉；
5.做好市场/客户信息的收集工作
6.其他。
(2)乙方应通过以下方式提供劳务:
1.甲方应按公司办公用品发放规定向乙方提供必要的办公条件和用品，合同履行后，除消耗性耗材外，其他用品应归还甲方；
2.乙方自备手机、电动车、摩托车等交通通讯工具；
3.交通和通讯补贴、出差和其他公务费用应根据公司的财务规定进行报告和核销。
第五条：劳务报酬
(1)乙方试用期为六个月，试用期内的劳动报酬为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方试用期满后，乙方提供劳务的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定乙方的劳动报酬形式为:
乙方的劳动报酬由基本工资和绩效提成组成。基本工资为元/月，绩效提成根据乙方的绩效考核确定..
乙方上述劳动报酬(包括基本工资和绩效提成)含税，包括乙方的养老金、工伤、生育、医疗保险和福利津贴。上述保险待遇由乙方向相关社会保险机构和地方税务机关缴纳。
(3)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4)在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应金额的劳动报酬:
1.因乙方过错给甲方造成非正常经济损失的；
2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务的指示、工作安排、指导和指令的；
3.本合同约定的其他情形。
第六条：合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；
2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致；
3.因不可抗力导致本合同无法完全履行；
4.本合同订立时所依据的法律法规已经修改；
5.法律法规规定的其他情形。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，被证明不符合履行合同服务的工作条件的；或者在合同履行过程中，发现乙方提供虚假身份、资质或者其他合法材料的。
2.严重违反本合同规定，或严重违反甲方有关规定、文件、指令、劳动安排，长期表现不佳，无法完成应履行的劳务；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.同时与其他单位建立类似于本合同的劳务用工关系，严重影响甲方工作任务完成，或经甲方提出拒不改正的；
5.法律、法规或者双方认可的其他规范规定的可以解除合同的其他情形。
(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
1.甲方不能按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬；
2.甲方未履行本合同规定的主要义务；
(4)劳动合同期限未满的，除法律规定或本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面终止本合同。
(5)如甲乙双方根据本合同规定的条件单方面终止本协议，应提前十日通知对方。
(6)本合同因法律或协议解除的'，除本合同另有规定外，双方无需向对方支付其他赔偿金。
第七条：特殊协议条款
(1)乙方应向甲方提供必要的个人信息及真实的个人身份、学历、简历、资质、健康、刑事或行政处罚等相关证明，并如实填写《劳动者登记表》。如发现乙方提供虚假证明或作出其他严重虚假陈述，甲方有权终止本合同。给甲方造成的损失由乙方承担..
(2)在本合同有效期内，甲方可根据需要对乙方的劳动岗位和工作范围进行必要的调整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降职，同时劳动报酬等相关事项也相应提升或降职，乙方同意接受甲方的上述安排..
(3)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作绩效进行评估，如乙方在劳务工作中做出显著成绩，甲方将给予奖励或升级。如发现乙方不符合履行此项劳务的标准，甲方有权降级调整乙方的劳动报酬，直至解除本合同。
(4)因履行期届满，依法或按合同规定终止本合同，且双方不续签劳动合同的，乙方应办理相关交接手续，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由。
第八条：其他规定
(1)本合同附件与本合同具有同等效力。但是，如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致，以附件内容为准。新旧附件规定不一致的，以新原则为准。
(2)在本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继任单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得受雇于任何其他单位从事与甲方相同或相近或有竞争力的业务。
(4)乙方应对合同期内获得的甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，认为有充分理由终止。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。
(5)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及其他法律法规。法律、法规有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。
(6)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
(7)本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；
(八)双方认为应当约定的其他条款:
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工劳动合同范本第三条:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动合同13
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
A、有固定期限劳动合同： 年月日至 年 月 日；
B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作为期限。
2、本合同包含 3个月的试用期（自 年月 日至 年月日）。
第二条、工作地点：
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 20xx元，其中试用期内工资为人民币 1800元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的`，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期：年 月 日
劳动合同14
自20______年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数），个人解除劳动合同。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。本刊将对细节进行解答。
南山区何小姐来电咨询：个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入的免税标准是多少？应如何计算缴纳个人所得税？
地税局方小姐回答：根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》（财税2001157号）规定，自20______年10月起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免纳个人所得税；超过的.部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿收入征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的规定计算缴纳个人所得税，即对超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。
《深圳市地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的通知》深地税发〔20______〕127号）规定，自20______年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数）。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
例：国内员工王某在深某企业工作5年，20______年5月9日被解聘，获一次性补偿收入171006元，其应纳个人所得税款的计算为：
应纳个人所得税的补偿收入：171006－151368＝19638(元)
应纳税额＝(19638÷5－20______)×10%－25×5＝838.8(元)
福田区韩先生来电咨询：个人转让普通住房达到一定年限的，可以享受营业税税收优惠政策。问：普通住房的具体标准是什么？
地税局方小姐回答：《深圳市地方税务局关于调整我市营业税契税个人所得税“普通住房”执行标准的通知》（深地税发〔20______〕602号）规定，我市享受营业税、契税、土地增值税税收优惠政策，以及个人所得税按住房转让收入核定征税征策的“普通住房”执行标准进行调整，具体为：同时满足以下条件的为“普通住房”，即住宅小区建筑容积率在1.0以上、单套住房套内建筑面积120平方米以下或单套建筑面积144平方米以下、实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格1.44倍以下，合同范本《个人解除劳动合同》。
《深圳市地方税务局转发市规划和国土资源委员会关于我市20______年享受优惠政策普通住房价格标准通告的通知》（深地税发〔20______〕124号)规定，自20______年5月1日起，住房平均交易价格的1.44倍值：罗湖区21170元以下、福田区23200元以下、南山区22000元以下、盐田区20980元以下、宝安区（含光明新区）14830元以下、龙岗区（含坪山新区）13570元以下，上述价格均住房平均交易价格1.44倍，单位为元／平方米建筑面积，以人民币计价。该价格为我市享受营业税、契税、土地增值税、个人所得税优惠政策的普通住房价格标准（单位为元／平方米建筑面积，以人民币计价），以纳税人在市房地产信息系统网签住房认购书或买卖合同的时间为准。
罗湖区胡先生来电咨询：新设立办理税务登记时，税务机关要求提供的资料有一项为“注册地址及生产、经营地址证明”。问：具体包括哪些？
地税局方小姐回答：《深圳市国家税务局深圳市地方税务局关于税务登记有关问题的公告》（20______年第4号）规定，纳税人办理税务登记业务提供的“注册地址及生产、经营地址证明”具体包括：产权证或买卖契约等合法的产权证明、房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》、场地使用证明。
其中，对于租赁场所的，属20______年4月1日后办理租赁合同登记（备案）的，应同时提供房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》。
场地使用证明是指由各区（新区管委会）、街道办事处、居委会、社区工作站、园区管委会（工业园区、科技园区）、市场开办管理单位、物业管理公司等机构、部门和单位出具同意在该场所从事经营活动的证明。
劳动合同15
甲方：_____ ____ 地址：___ ______ 乙方：____ _____ 性别：______ ___ 出生日期：_____ 居民身份证号码：____ _____ 联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
三、劳动保护
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，
第三条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
六、劳动纪律
第十条乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4。被依法追究刑事责任的。
第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：
1。患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2。女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第十七条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同第十五条解除劳动合同。
第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1。在试用期内的；
2。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2。甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
甲方（盖章）：______ ___ 乙方（签字）：___ ______
_________年___月__日 _________年___月日
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