劳动培训合同（精选10篇）
随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的劳动培训合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动培训合同 1
甲方：
乙方：
为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为岗位需要及员工自身发展，安排乙方在职期间参加培训。培训期间，甲方负责乙方全部或部分培训费（含培训之学费、杂费、办理相关证件费用及培训期间的交通、食宿、工资、福利等费用）。
二、乙方应珍惜培训机会努力学习，并保证按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。
三、乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
四、培训结束后服务期限的约定
1、培训结束后服务期限参照《员工手册》中与之对应的相关规定；
2、如约定的`服务期限超出劳动合同到期日，则劳动合同到期日顺延至服务期限截止为止；
3、乙方须向甲方支付培训赔偿金的情形；
a)受训员工自行离开公司；
b)受训员工因下列情况被公司解除劳动关系的，须向公司支付赔偿金：
严重违反公司各项规章制度或劳动纪律的任一行为者；严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的；泄露公司机密者；未经许可，在外兼职或在外从事与公司相同业务者；被依法追究刑事责任者。
五、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决；
六、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
七、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
________年______月______日________年______月______日
劳动培训合同 2
甲方：
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《合同法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
3、保证在培训期内服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)。
七、服务期限及补偿费：
1、培训费用在_____________元以下(含_____________元)，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1)服务满二年、不满三年的，补偿___________%;
(2)服务满一年、不满两年的，补偿___________%;
(3)服务不满一年的，补偿100%。
2、培训费用在_____________元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的.，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1)服务满四年、不满五年的，补偿20%;
(2)服务满三年、不满四年的，补偿40%;
(3)服务满二年、不满三年的，补偿60%;
(4)服务满一年、不满二年的，补偿80%;
(5)服务不满一年的，补偿100%。
八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。
十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
________年________月________日________年________月________日
劳动培训合同 3
甲方名称：
地址：
性质：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
（二）无固定期限：自________年________月________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为________天。
教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自________年________月________日至________年________月________日止，期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密
第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第九条在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的.违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬
第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。
第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴元，交通补贴元。职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。
（二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。
（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十六条中明确。
第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。
第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。
七、社会保险和福利待遇
第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。
八、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。第二十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。
第二十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同：
1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；
5、义务服兵役期间；
6、担任集体协商代表在履行代表职责；
7、符合法律法规、规定的其他情况。
第二十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付乙方劳动报酬；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；
6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；
7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第三十条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第三十一条本合同到期，劳动关系即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
第三十二条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十三条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
十、违反劳动合同的责任
第三十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
甲方：乙方：
________年________月________日________年________月________日
劳动培训合同 4
甲方：____________
乙方：____________
地址：____________
身份证号：____________
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，其中这一年为学徒期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短学徒期。
2、乙方作为学徒被聘用后，甲方为乙方提供全方面的操作技术，操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方学徒期工资为壹仟伍佰元月(1500元/月)，月小30天，月大31天工作制，包食中、晚餐，住宿自行安排。
学徒期满后视实际情况定薪。
4、甲方需扣押乙方一个月工资，在没满一年内，乙方不得向甲方索要，该工资在满一年后一次性退还给乙方。
5、乙方在一年内提出辞职，所扣押的工资不予退还。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的'，工资结算时所扣押的工资概不退还。
7、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。
如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
8、本协议自甲乙双方签字后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：____________
乙方：____________
代表人：____________
______年____月____日
劳动培训合同 5
甲方：
乙方：
为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守。
一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原则上由甲方承担。乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于五年。
二、保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密。
商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息。
三、竞业禁止(同业禁止)条款
乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产品或业务。
为对乙方在劳动关系终止(合同解除)后三年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定：
1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付___________元。
2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的'形式发放(从本协议生效之日起开始计算)，即工资中包含本条第一项所列的_____________元的经济补偿金，补偿金不再单独列支。
(四)违约条款
1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费(含交通、住宿、培训等费用)，并支付甲方违约金_______________元。
2、如乙方违反本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元。
3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元。
五、本协议自双方签名或盖章之日起生效
六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止
七、本协议一式两份,甲乙双方各一份
甲方:乙方:
______年____月____日
劳动培训合同 6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方聘用乙方为______（职位），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同及培训协议，共同遵守如下条款：
一、劳动合同
合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作内容与地点：乙方同意根据甲方工作需要，在______（工作地点）担任______工作。
工作时间和休息休假：按照国家规定执行。
劳动报酬：乙方工资为每月人民币______元，支付时间为每月____日。
二、培训协议
培训内容：甲方同意为乙方提供______（具体培训内容）的`专业培训，以提高乙方专业技能和工作能力。
培训时间：培训自____年____月____日起至____年____月____日止。
培训费用：培训期间产生的所有费用（包括但不限于学费、资料费、交通费等）共计人民币______元，由甲方承担。
服务期：乙方承诺，培训结束后在甲方继续服务至少____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。如乙方在服务期内离职，需按比例承担培训费用作为违约金。
保密与竞业限制：乙方承诺对培训中学到的商业秘密及技术秘密负有保密义务，并遵守甲方制定的竞业限制条款。
本劳动合同及培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
法定代表人/授权代表（签字）：__________
日期：____年____月____日
劳动培训合同 7
劳动合同：
甲方（用人单位）：______________
乙方（员工）：______________
鉴于甲方聘用乙方为______________岗位员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：
合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
工作内容与地点：乙方同意在甲方安排的______________岗位工作，工作地点为______________。
工作时间与休息休假：乙方执行______________工时制度，享有国家规定的休息休假权利。
劳动报酬：乙方工资为每月人民币______________元（大写：______________），支付时间为每月____日。
社会保险与福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。
培训合同附加条款：
鉴于甲方为提高乙方专业技能及工作效率，决定为乙方提供专业培训，双方特签订以下培训协议作为劳动合同的补充：
培训内容：甲方将为乙方提供______________方面的`专业培训。
培训费用：本次培训预计总费用为人民币______________元（大写：______________），由甲方承担。
服务期：乙方完成培训后，需在甲方继续服务满____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
违约责任：若乙方在服务期内因个人原因离职，需向甲方支付违约金，金额不超过甲方已支付的培训费用。
其他：本培训协议未尽事宜，按劳动合同及相关法律法规执行。
本劳动合同及培训合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日
劳动培训合同 8
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方聘用乙方为_________岗位员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同及附带的`培训合同如下：
一、劳动合同
合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作内容与地点：乙方同意根据甲方工作需要，在_________（工作地点）担任_________工作。
工作时间和休息休假：乙方执行_________工时制度，甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方带薪年休假等。
劳动报酬：乙方试用期工资为_________元/月，转正后工资为_________元/月，支付时间为每月_________日。
二、培训合同
培训内容：甲方为提升乙方专业技能，同意为乙方提供_________专业培训，培训时间为_________。
培训费用：培训期间产生的直接费用（包括但不限于学费、教材费、差旅费等）共计_________元，由甲方承担；若乙方未完成服务期离职，需按比例承担相应培训费用。
服务期：乙方完成培训后，应为甲方继续服务至少_________年，自培训结束之日起计算。
保密与竞业限制：乙方承诺对培训中获取的甲方商业秘密及技术资料保密，并在服务期内及离职后一定期限内遵守竞业限制约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/授权代表（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
劳动培训合同 9
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲方聘用乙方为_________（职位名称），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同及培训合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同
合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作内容和地点：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作，工作地点为_________。
工作时间和休息休假：乙方实行_________工时制度，具体安排按甲方规定执行。
二、培训合同
培训内容与目的：甲方为提升乙方专业技能，同意为乙方提供_________（具体培训内容）的专业培训，培训旨在提高乙方在_________（相关领域）的能力。
培训时间与地点：培训自____年____月____日起至____年____月____日止，在_________（培训地点）进行。
培训费用与承担：本次培训费用共计_________元（大写：_________），由甲方承担。乙方需保证完成培训并达到预定目标，否则需按约定承担相应责任。
服务期约定：乙方完成培训后，双方同意乙方为甲方服务期不少于____年，自培训结束之日起计算。服务期内乙方若违反劳动合同或提前解除劳动关系，需向甲方支付违约金或按一定比例退还培训费用。
保密与竞业限制：乙方承诺对培训中获取的`商业秘密及技术资料保密，并遵守双方另行签订的竞业限制协议（如适用）。
本劳动合同及培训合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
劳动培训合同 10
劳动合同：
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方聘用乙方为______（职位），双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：
合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
工作内容与地点：乙方同意在甲方担任______工作，工作地点为____________。
工作时间与休息休假：按国家法律法规及甲方规章制度执行。
劳动报酬：乙方工资为每月______元，支付时间为每月__日。
社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。
保密与竞业限制（如适用）：乙方需保守甲方商业秘密，离职后遵守竞业限制条款。
违约责任：双方应严格履行本合同，违约方需承担相应责任。
培训合同附加条款：
鉴于甲方为提高乙方专业技能，决定为乙方提供专项培训，双方补充约定如下：
培训内容：__________________（具体培训项目或技能）。
培训期限：自____年__月__日至____年__月__日。
培训费用：总计______元，由甲方承担。
服务期：乙方完成培训后，需在甲方继续服务满__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
违约责任：若乙方在服务期内提前离职，需按比例赔偿甲方培训费用。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
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