安徽劳动用工合同书

时间：2024-10-19 02:07:06 劳动合同我要投稿

相关推荐

安徽劳动用工合同书范本通用

　　在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的安徽劳动用工合同书范本通用，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安徽劳动用工合同书范本通用

安徽劳动用工合同书范本通用1

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的`原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

　　四、劳动报酬：

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　________________________________________________________________________。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章) ______乙方(签字或盖章)______

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：______

　　签订日期：______年______月______日

安徽劳动用工合同书范本通用2

　　甲方(用人单位)名称：______

　　乙方(劳动者)姓名：______

　　甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二条工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位，承担锅炉维修、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统安全运行、登记、检测;污水处理及排放重要工作任务。

　　第三条工作条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：详见后勤工作人员工作制度。

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。遵守安全第一的制度。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定。

　　第六条社会保险福利待遇

　　在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

　　第七条合同的变更、终止、解除

　　1、如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　2、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

　　(2)按照规定，违反医院规章制度，造成重大损失的属于应予辞退的.范围;

　　3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

　　(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　4、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

　　5、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　其他需约定事项：

　　第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

安徽劳动用工合同书范本通用3

　　甲方：______(以下简称甲方)

　　乙方：______(以下简称乙方)

　　雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

　　第二条乙方同意在甲方从事_________工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________.

　　第四条甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

　　3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

　　第十条甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_________.

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的`手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：______

　　乙方代表(签名)：______

　　______年______月______日

安徽劳动用工合同书范本通用4

　　甲方：______

　　乙方(雇请人)：______

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为______元(其中生活费，房租，水电费每月______元)。

　　二、生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在______岗位，承担______生产(工作)任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

　　3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

　　五、社会福利待遇

　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。

　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的`合同一方可以随时解除劳动合同。

　　(1)双方一致同意的。

　　(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

　　(3)乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

　　(4)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

　　(5)甲方连续二个月不支付乙方工资的。

　　(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

　　(7)律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

　　甲方辞退：

　　(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

　　(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

安徽劳动用工合同书范本通用5

　　甲方(用工方)：______

　　乙方(劳动方)：______

　　性别：______

　　身份证号：______

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工作职责及要求：

　　1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务_______________________________。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的作。

　　3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

　　4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

　　三、劳动报酬及保险待遇

　　在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于______元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于______元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币______元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

　　四、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的'各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

　　1、流水式工作周报，每周六交予负责人;

　　2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

　　五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

　　(一)甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

　　1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

　　2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;

　　3、有连续旷工行为的;

　　4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

　　2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

　　3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

　　六、违约责任

　　(一)甲方的违约责任

　　1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

　　2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

　　(二)乙方的违约责任

　　1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

　　3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

　　七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

安徽劳动用工合同书范本通用6

　　单位名称：______

　　住所：______

　　法定代表人：______

　　联系电话：______

　　劳动者姓名：______

　　联系电话：______

　　身份证号：______

　　家庭住址：______

　　紧急联系人：______

　　联系电话：______

　　甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、工作任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间、劳动报酬和社会保险

　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

　　(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

　　(三)社会保险：

　　1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　四、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)爱护单位财产，不得无故损坏公物。

　　(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。