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因病解除劳动合同

时间:2024-04-17 13:05:06 夏杰 劳动合同 我要投稿
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因病解除劳动合同(通用10篇)

  随着人们法律意识的建立,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是非常有必要的行为。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编帮大家整理的因病解除劳动合同(通用10篇),欢迎大家分享。

因病解除劳动合同(通用10篇)

  因病解除劳动合同 1

  甲方:_________

  乙方:_________(员工工号:__________________)

  甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同,现由_________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  1、解除劳动合同的日期为:_________年_________月_________日;

  2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

  3、___________________________;

  4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公司)__________________

  乙方(签字)__________________

  法定代表人或委托代理人:

  ____年______月______日

  ____年______月______日

  因病解除劳动合同 2

  甲方:

  乙方:

  鉴于双方签订的《劳动合同书》于_____年_____月_____日到期,双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议:

  1、自_______年_____月_____日起,解除双方签订的`劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续,并出具相应的离职证明。

  3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在_______年_____月_____日办理完结。

  甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥_______元(大写:__________________)。

  4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币¥_______元(大写:____________________)。

  5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

  7、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份,双方各执一份、职工档案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

  因病解除劳动合同 3

  申请人(单位):____________________________________________

  解除合同人员基本情况_______________________________________

  姓名:____________

  性别:____________

  年龄:____________

  学历:____________

  参加工作时间: ______年 _____月 _____日

  何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日

  职工类别:________________

  签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日

  合同编号:___________________________________________

  工作岗位:____________________________________________

  解除合同主要原因:_____________________________________

  本人意见:_____________________________________________

  单位意见:_____________________________________________

  主管部门意见(盖章): ___________________

  ______年 _____月 _____日

  人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________

  ______年 _____月 _____日

  因病解除劳动合同 4

  甲方:

  乙方:

  甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:

  一、 原劳动合同自__年____月____日起至__年____月____日止。

  二、 甲、乙双方同意,自__年____月____日起终止劳动关系。

  三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为__个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:____(小写:____元)。

  四、 本协议自签字日起生效。

  五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

  甲方:乙方:

  甲方代表签字:乙方代表签字:

  年 月 日 年 月 日

  因病解除劳动合同 5

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方于 月 日签订劳动合同,合同期至 月 日,因提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定:

  一、甲乙双方于 月 日解除劳动合同关系。

  二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。

  三、需要结算的事项如下:

  1、工资结至 月 日止。

  2、社保、公积金交至 月 日。

  3、甲方需支付经济补偿金元。

  四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定,为乙方办理相关手续,并出具相应离职证明。

  五、本协议系解决双方劳动争议所有安排,双方再无其他任何劳动争议。

  六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年 _____月 _____日

  因病解除劳动合同 6

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,经甲乙双方充分协商一致,就协商解除事宜达成如下协议:

  一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为 年 月 日。劳动合同解除时双方劳动关系及双方的权利义务随之终止。

  二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日。其本人在任职期间于 年 月 日至 年 月 日的薪资由公司按照实际出勤日予以核算。

  另甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同补偿金共计 元(人民币¥ 元)。

  三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

  四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的'行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。

  六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

  甲方:

  ____年____月____日

  乙方:

  ____年____月____日

  因病解除劳动合同 7

  甲方:__公司(以下简称甲方)

  乙方:__(以下简称乙方)

  甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__元(大写__)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元(大写__),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元(大写__)。

  3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。

  4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

  5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的`法律责任及所造成的全部损失。

  6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章):__有限公司

  法定代表人或授权委托人:

  乙方(签字或盖章):

  ____年____月____日

  因病解除劳动合同 8

  甲方:___________(公司)

  乙方:___________(职员)

  依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

  一、乙方于_____年____月____日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。依照规定,乙方3个月的'医疗期截止_____年____月____日结束。

  依照保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,依照乙方的申请,双方同意于_____年____月____日提早解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

  二、甲方与乙方结清以下款项:

  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。

  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。

  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。

  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。

  上述1、2、3、4项共计人民币__元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

  四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):___________

  乙方(签字画押):___________

  _____年____月____日

  因病解除劳动合同 9

  甲方(用人单位):__________

  乙方(劳动者):__________

  身份证号码:__________

  甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  1、双方一致同意于__________年__________月__________日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照<劳动合同法>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

  4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的.,由乙方负责赔偿;

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的,仍应遵守原合同的约定;

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

  8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖章):__________

  __________年__________月__________日

  乙方(签字):_________

  __________年__________月__________日

  因病解除劳动合同 10

  甲方:________

  乙方:________

  甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、因原因,要求提前解除与的劳动合同。自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

  3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元。

  风险提示:

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的.经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

  4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  5、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。

  6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

  7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

  甲方:________

  ________年____月____日

  乙方:________

  ________年____月____日

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  随着人们法律意识的建立,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是非常有必要的行为。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编帮大家整理的因病解除劳动合同(通用10篇),欢迎大家分享。

因病解除劳动合同(通用10篇)

  因病解除劳动合同 1

  甲方:_________

  乙方:_________(员工工号:__________________)

  甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同,现由_________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  1、解除劳动合同的日期为:_________年_________月_________日;

  2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

  3、___________________________;

  4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公司)__________________

  乙方(签字)__________________

  法定代表人或委托代理人:

  ____年______月______日

  ____年______月______日

  因病解除劳动合同 2

  甲方:

  乙方:

  鉴于双方签订的《劳动合同书》于_____年_____月_____日到期,双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议:

  1、自_______年_____月_____日起,解除双方签订的`劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续,并出具相应的离职证明。

  3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在_______年_____月_____日办理完结。

  甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥_______元(大写:__________________)。

  4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币¥_______元(大写:____________________)。

  5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

  7、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份,双方各执一份、职工档案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

  因病解除劳动合同 3

  申请人(单位):____________________________________________

  解除合同人员基本情况_______________________________________

  姓名:____________

  性别:____________

  年龄:____________

  学历:____________

  参加工作时间: ______年 _____月 _____日

  何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日

  职工类别:________________

  签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日

  合同编号:___________________________________________

  工作岗位:____________________________________________

  解除合同主要原因:_____________________________________

  本人意见:_____________________________________________

  单位意见:_____________________________________________

  主管部门意见(盖章): ___________________

  ______年 _____月 _____日

  人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________

  ______年 _____月 _____日

  因病解除劳动合同 4

  甲方:

  乙方:

  甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:

  一、 原劳动合同自__年____月____日起至__年____月____日止。

  二、 甲、乙双方同意,自__年____月____日起终止劳动关系。

  三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为__个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:____(小写:____元)。

  四、 本协议自签字日起生效。

  五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

  甲方:乙方:

  甲方代表签字:乙方代表签字:

  年 月 日 年 月 日

  因病解除劳动合同 5

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方于 月 日签订劳动合同,合同期至 月 日,因提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定:

  一、甲乙双方于 月 日解除劳动合同关系。

  二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。

  三、需要结算的事项如下:

  1、工资结至 月 日止。

  2、社保、公积金交至 月 日。

  3、甲方需支付经济补偿金元。

  四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定,为乙方办理相关手续,并出具相应离职证明。

  五、本协议系解决双方劳动争议所有安排,双方再无其他任何劳动争议。

  六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年 _____月 _____日

  因病解除劳动合同 6

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,经甲乙双方充分协商一致,就协商解除事宜达成如下协议:

  一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为 年 月 日。劳动合同解除时双方劳动关系及双方的权利义务随之终止。

  二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日。其本人在任职期间于 年 月 日至 年 月 日的薪资由公司按照实际出勤日予以核算。

  另甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同补偿金共计 元(人民币¥ 元)。

  三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

  四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的'行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。

  六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

  甲方:

  ____年____月____日

  乙方:

  ____年____月____日

  因病解除劳动合同 7

  甲方:__公司(以下简称甲方)

  乙方:__(以下简称乙方)

  甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__元(大写__)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元(大写__),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元(大写__)。

  3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。

  4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

  5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的`法律责任及所造成的全部损失。

  6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章):__有限公司

  法定代表人或授权委托人:

  乙方(签字或盖章):

  ____年____月____日

  因病解除劳动合同 8

  甲方:___________(公司)

  乙方:___________(职员)

  依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

  一、乙方于_____年____月____日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。依照规定,乙方3个月的'医疗期截止_____年____月____日结束。

  依照保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,依照乙方的申请,双方同意于_____年____月____日提早解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

  二、甲方与乙方结清以下款项:

  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。

  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。

  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。

  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。

  上述1、2、3、4项共计人民币__元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

  四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):___________

  乙方(签字画押):___________

  _____年____月____日

  因病解除劳动合同 9

  甲方(用人单位):__________

  乙方(劳动者):__________

  身份证号码:__________

  甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  1、双方一致同意于__________年__________月__________日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照<劳动合同法>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

  4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的.,由乙方负责赔偿;

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的,仍应遵守原合同的约定;

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

  8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖章):__________

  __________年__________月__________日

  乙方(签字):_________

  __________年__________月__________日

  因病解除劳动合同 10

  甲方:________

  乙方:________

  甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、因原因,要求提前解除与的劳动合同。自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

  3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元。

  风险提示:

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的.经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

  4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  5、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。

  6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

  7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

  甲方:________

  ________年____月____日

  乙方:________

  ________年____月____日